清华管理评论2024年Z1期
- 专题研究
- 新生代员工为何难以留住——基于组织社会化的视角谢秋实;吴志明;
- A/B测试：驱动数字创新的隐形力量邹腾剑;孙旭航;熊霏;
- 海尔链群合约：打破职位壁垒，构建内部人才市场赵晨;王戈菲;张海荣;霍伟伟;
- “专精特新”企业成长的Y型模式邬爱其;李平;吴波;
- 6C钻石模型：大数据时代的电影生产与营销余吉安;刘羽霏;茅雅祺;薛芮;
- 明星员工的困境与破局孟亮;郑舒月;陈明明;
- 数字共享经济的信任治理之道——以猪八戒网为例敦帅;
- 网络货运运力供应链的组织模式创新宋志刚;于佳鑫;
- 清华论坛_AI大模型驱动的企业管理
- 新AI浪潮下的新业务流程重组郭迅华;
- 大模型驱动的组织管理创新李宁;
- 知识生产革命：“人+AI”双环知识共创模式徐笑君;李宾;
- 多模态大模型如何助力企业数字化转型李高勇;刘露;
- 案例分析
- 数字化驱动加速国际化之道：以SHEIN为例杜雨轩;胡左浩;
- 抱朴再生：以可持续时尚助力环保升级刘玉焕;尹珏林;
- 创业故事
- 谦益农业：“三产融合”打造中国放心粮品牌王松;王治;彭勇波;
-
- 加快科技现代化 推动中国经济又好又快发展陈劲;